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服務(wù)熱線(xiàn)
鍋爐相關(guān)人員的管理制度介紹
 

一、司爐工交接班制度

1.接班人員按規定班次和規定時(shí)間提前到鍋爐房,做好接班準備工作,并要詳細了解鍋爐運行情況。

2.交班者要提前做好準備工作,進(jìn)行認真全面地檢查和調查保持鍋爐運行正常。

3.交接班時(shí),如果接班人員沒(méi)有按時(shí)到達現場(chǎng),交班人員不得離開(kāi)工作崗位。

4.交班需要“五交”和“五不交”。

五交是:

(1)鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常;

(2)鍋爐安全附件、報警和保護裝置,靈敏可靠;

(3)鍋爐本體和附屬設備無(wú)異常;

(4)鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全;

(5)鍋爐房清潔衛生,文明生產(chǎn)。

五不交是:

(1)不交工日喝酒和有病的司爐工人;

(2)鍋爐本體和附屬設備出現異常時(shí)不交;

(3)在處理事故時(shí)不進(jìn)行交班;

(4)接班人員不到時(shí),不交給無(wú)證司爐;

(5)鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時(shí)不交。

5.交接班時(shí),右雙方共同按巡回檢查路線(xiàn)逐點(diǎn)逐項檢查,將要交接的內容和存在的問(wèn)題認真紀錄在案。

6.交接班要交上級有關(guān)鍋爐運行的指令。

7.交接者在交接紀錄中簽字后又發(fā)現了設備缺陷,應由接班者負責。

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